ZH: Kirchenrat hat umstrittene neue Personalverordnung nochmals überarbeitet SCHWEIZ Die neue Personalverordnung der Zürcher Landeskirche kam in der Vernehmlassung vor allem bei den Pfarrpersonen schlecht an. Die Exekutive hat jetzt den Entwurf nochmals überarbeitet – und die Sparvorgaben weitgehend beibehalten. RNA Neu gewichtet hat der Kirchenrat den Bereich Freizeit und Familie. Anders als die Angestellten der kantonalen Verwaltung sollen Mitarbeiter von Landeskirche und Kirchgemeinden künftig generell 5 Wochen Ferien (6 Wochen ab 60) erhalten, für Pfarrpersonen sind sogar generell 6 Wochen Ferien vorgesehen. Für Pfarrpersonen im Gemeindeamt gilt eine wöchentliche Richtarbeitszeit von 54 Stunden, bei den Spezialpfarrämtern (Spital- oder Gefängnisseelsorge) sind es 48 Stunden. Abstand genommen hat der Kirchenrat vom Ansinnen, Gemeinde- und Spezialpfarrämter unterschiedlichen Lohnklassen zuzuteilen. Zu den familienfreundlichen Massnahmen gehört ferner, dass Angestellte mit Kindern eine Zulage von 120 Prozent des gesetzlichen Mindestansatzes erhalten sollen. Eine ausführlichen Bericht lesen Sie dazu in der neusten Ausgabe der «Reformierten Presse», die heute erschienen ist.