St. Galler reformierte Kirche ist familienfreundliche Arbeitgeberin SCHWEIZ Die Anstellungsbedingungen der reformierten Kirche des Kantons St. Gallen sind familienfreundlich. Zu diesem Resultat kommt die Fachstelle UND «Familien- und Erwerbsarbeit». An der Synode vom 28. Juni erhielt die Kantonalkirche ein entsprechendes Prädikat überreicht. RNA Anlässlich der Synode vom 28. Juni überreichte Daniel Huber, Geschäftsführer UND, der St. Galler Kirche das Zertifikat. Zuvor hatte sich die reformierte Kirche des Kantons St. Gallen in den vergangenen Monaten durchleuchten lassen, wie es in einer Mitteilung heisst. Mit folgender Frage habe die Zürcher Fachstelle UND «Familien- und Erwerbsarbeit für Männer und Frauen» ihren Spot auf die Kantonalkirche gerichtet: Wie gut lassen sich bei der St. Galler Kirche Familien- und Erwerbsarbeit vereinen? Die Fachstelle habe in Gesprächsrunden und Telefoninterviews mit Mitarbeitenden gesprochen, studierte Dokumente rund um die Anstellung und wertete Kennzahlen aus. «Bereits ziemlich gut», habe schliesslich das Resultat gelautet. So seien bei der Kantonalkirche Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle und jährlich stattfindende Mitarbeitendengespräche selbstverständlich, dem Persönlichkeitsschutz werde Rechnung getragen oder die Sensibilität für die Chancengleichheit von Frauen und Männern sei vorhanden. Zur noch besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie habe die Kantonalkirche zusammen mit der Fachstelle UND einen Massnahmenkatalog erarbeitet. So sollen die Informationen bei Stellen- und Amtsantritt ungehindert fliessen. Ausserberuflich erworbene Kompetenzen seien bei Neuanstellungen stärker zu berücksichtigen.