Outdoor-Unternehmen mit hohem Sozialstandard SCHWEIZ Die Überzeugungsarbeit der Erklärung von Bern (EvB) und Clean Clothes Campaign (CCC) trägt Früchte: Die Outdoor-Markenfirma Jack Wolfskin und der Outdoor-Händler Transa sind Anfang Juli der Fair Wear Foundation beigetreten. Die beiden Unternehmen verpflichten sich damit dem weitest gehenden Sozialstandard der Textilbranche. Das neue Outdoor-Firmenranking von EvB/CCC geht am 1. November online. RNA/comm. Vor knapp einem Jahr haben EvB und CCC die erste Firmenbewertung von Outdoor-Spezialisten durchgeführt. Dabei wurden laut Medienmitteilung vom Donnerstag 16 international tätige Firmen sowie 13 KMU unter die Lupe genommen. Rund die Hälfte der grossen Outdoor-Produzenten sei damals nicht bereit gewesen, Auskunft zu ihrem sozialen Engagement zu geben. Umso erfreulicher ist laut Erklärung von Bern der am 1. Juli vollzogene Beitritt des deutschen Outdoor-Konzerns Jack Wolfskin zur Fair Wear Foundation (FWF). Nach Mammut und Odlo verpflichte sich damit bereits ein dritter grosser Outdoor-Player zur Einhaltung umfassender Sozialstandards in seiner Konfektionierung. Mit Transa habe zum selben Zeitpunkt auch der grösste Schweizer Outdoor-Detailhändler nachgezogen. FWF-Mitglieder unterschreiben einen verbindlichen Verhaltenskodex, der eine der CCC-Kernforderungen beinhaltet: die Bezahlung eines existenzsichernden Lohns für alle Arbeiterinnen in den Produktionsstätten. Zudem werden die Bemühungen der Mitgliedsfirmen von unabhängiger Seite verifiziert. Dazu gehört nebst Stichproben in den Fabriken vor Ort auch ein jährliches Managementsystem-Audit, bei dem untersucht wird, inwiefern sich interne Abläufe der Einkaufs- und Geschäftspolitik auf die Arbeitsbedingungen in den Textilfabriken auswirken. Drittes Element der Verifizierung ist ein Beschwerde-Mechanismus für ungerecht behandelte Arbeiterinnen. Dank diesem Dreischritt ist die FWF-Mitgliedschaft laut Medienmitteilung heute der umfassendste Sozialstandard in der Bekleidungsindustrie.